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前言

一说到跟社保有关的问题，相信很多人都非常的关注，尤其是在找工作的时候，很多人都会先看一下这个企业到底给不给员工缴纳社保，要是这个企业给员工缴纳社保的话，就算是工资没有很高，可能也会考虑在这个公司工作，因为社保可以保障我们以后生活当中的很多方面。

就算是以后自己享受不到这个社保的福利待遇，那么也可以让家人享受到社保的福利待遇，但是我们也知道，其实之前有很多年轻人都是不想交社保的，这些年轻人感觉缴纳社保并没有多大用处，毕竟自己缴纳的钱可能自己用不着，最终都给别人了，到以后老了也不知道自己是一个怎样的情况，没准刚退休没几天就去世了呢？那么这样一来交了几十年的社保岂不是徒劳？

其实大家也不用太担心这个问题，现在企业退休职工的丧葬费以及抚恤金的标准都有一些变化，接下来我们具体了解一下，了解之后相信大家会对社保有一个新认识。对此，丧葬费和抚恤金有新标准？与从前相比有些不同，企退人员需多关注。

从现在来看，我们也知道社保额度有所提高，很多年轻人也开始对社保转变一些想法，而且现在我国的社保制度也比之前完善了很多，人们也意识到了其实养老保险不单单是可以在退休以后给人们发放养老金，如果要是退休的人去世的话，那么相关部门还会给去世的人的家属发放丧葬费以及抚恤金，所以说人们缴纳的养老保险钱并没有白费。

如今关于这个两方面的金额计算标准又出现了新的政策，跟以前相比有了很大的变化，以前要是发放丧葬金和抚恤金的话，其实每个地区所发放的额度以及计算方式都是不相同的，统一之后，各个地方计算抚恤金以及丧葬费的方式都一样的，但是领取的金额会有一些差别。

人都会有生老病死，其实很多人并不怕死，但是有一个件事情是非常担心的，那就是自己死以后不能为自己的家人留下一些东西，毕竟去世的人也希望可以让自己的家人过得更好。所以国家也考虑到了这一点，如果企业的职工去世了，那么企业会给去世职工的家属发放丧葬费跟抚恤金的。

关于抚恤金的发放标准，是按照职工死亡时间的上一年当地平均可以支配的收入乘以2来计算的。之前每个地方所发放的金额都是固定的，例如湖南省所发放的金额是7000元，北京市发放的金额是5000元，陕西发放的金额是3500元。

但是改变了计算方式以后，每个地方所发放的金额就不是固定的，而且通过新的计算方式来看，有的地方所发放的金额会提高，有些地方所发放的金额会有减少。我们可以以北京为例，2020年北京人均可支配的年收入是75602元，通过新的方法来计算，就是6300元再乘以2，所获得的结果是12600元，这跟5000元相比，其实是提高了很多。

另外，以前丧葬费用属于包干制，然后也有了一些改动，以新的方法来计算的话，其实所领取的丧葬费用比以前要多很多，但是有一些地方也确实是有所减少。可是减少的幅度并不是很大，所以对于整体来讲也没有很大的影响。据了解，丧葬抚恤金之前不但跟平均工资有关系，跟当地的政策也有关系，但是后来变成了跟社保的缴纳年限相关联，就是说如果缴纳社保的时间长，那么所领取的这笔费用也会越多。

要是具体分析的话，如果一个人缴纳社保还没有达到5年，那么可以获得3个月的补助，如果缴纳的时间是5到10年，那么可以领取6个月的补助，如果缴纳的时间是10到15年，那么就可以领取9个月的补助。以这样的方式进行类推，之后就会发现领取的月份越来越多，但是也是有最高限度的，那就是不能超过24个月。

当这个新的标准推出以后，很多人都感觉这种方式还是比较公平的，所以很多人都比较支持。通过新的方式进行计算以后，各个地方之间这两种费用的差距有所减小，跟之前相比更加科学，更加公平。

结语

大家也感觉其实社保还是很重要的，而且也意识到国家对于这方面也很看重，所以我们在年轻的时候要积极地去缴纳保险，这样一来在我们以后的生活当中才能给我们更多的保障。

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